ביה"ד: מתקיימים יחסי עבודה בין חברה המספקת ניצבים להפקות לבין ניצב שנשלח מטעמה

בפניי תביעתו של התובע לתשלום שכר עבודה בסך 1,324.80 ש"ח  וכן תשלום בעבור שעות נוספות בסך 828 ש"ח, דמי חופשה שנתית בסך 165.6 ש"ח ובנוסף דמי נסיעות בסך 83.2 ורכיב של ביטוח בסך 1,400 ש"ח.

יצויין כי התובע הגיש בקשה לאיחוד תביעה זו עם עב' 3559/09 וביום 2.9.09 ניתנה על ידי בית הדין החלטה הדוחה את הבקשה.

עוד אציין כי לאחר דיון ההוכחות שהתקיים (וטרם שמיעת סיכומי הצדדים) הגיש התובע בקשה לגילוי מסמכים, שההחלטה בה תפורט להלן וכן בקשה לפסילתי, אותה דחיתי. 

1.       1.       ואלו העובדות הדרושות לענייננו כפי שהן עולות מן המסמכים והעדים ^[1] אשר העידו בפניי:

עובדות המקרה

2.       2.       ביום 18.5.08 נחתם בין התובע לבין הנתבעת הסכם רישום לתפקידי ניצבות (להלן: "הסכם הרישום").

3.       3.       בהסכם הרישום נרשם כדלקמן:

"1. הנרשם מאשר הצגת תמונותיו במוקד הארצי לתפקידי ניצבות.

2. ההרשמה למסלול הניצבות במסגרת מבצע ניצבים ונהנים אינה כרוכה בתשלום.
3. ביום הצילומים - הנתבע מתחייב לייצג את במרום באופן מכובד והולם, לדייק בזמנים, להתנהג בנימוס ולהישמע להוראות ההפקה.
4. מובהר כי יום צילום (או לילה) יכול להמשך עד 12 שעות (לא כולל זמני נסיעות לאתר ההפקה ובחזרה), השכר הינו עבור יום צילום, ולא לפי שעה, כאשר חלק גדול מהשעות אינן שעות עבודה בפועל אלא שעות בהם נדרשת שהות באתר.
5. במסלול מבצע "ניצבים ונהנים" במרום אינה גובה תשלום עבור ההרשמה, אך מקזזת את עלות דמי הרישום משני ימי הצילום הראשונים, עליהם לא יינתן שכר.
6. במרום הפקות תשלח לנרשם הודעות על ימי צילום עם פרטים של יום, שעה ומיקום. הנרשם יכול לאשר או שלא לאשר את השתתפותו. במידה ואישר את השתתפותו, במרום מסתמכת ומתחייבת בפני ההפקה על הגעתו. אי הגעה, ביטול, איחור או חיסור מיום הצילומים יחייבו אותו בתשלום פיצוי מוסכם מראש בסך 600 ש"ח.
7. בין במרום לנרשם לא יתקיימו יחסי עובד מעביד במסגרת השתתפותו כניצב.
8. התשלום בעבור עבודות ניצבות ניתן כ-60 יום מיום הצילומים, ומותנה בהעברת התשלום ממזמין העבודה.
9. הסכם רישום זה חלקי בלבד, ומביא את עיקרי הדברים. נושאים נוספים כגון ביטוח, מזון, נסיעות וכו' מעוגנים בתקנון הייצוג של החברה וניתנה להורדה מהאתר ..."

4.       4.       הנתבעת מסכימה כי התובע נשלח מטעמה לביצוע תפקידי ניצבות במספר הפקות. הנתבעת צירפה "כרטיס אישי" של התובע הלקוח מן האתר שלה באינטרנט (נספח ב' לכתב ההגנה) ולפיו ניתן לראות באילו תאריכים ובאילו הפקות השתתף התובע החל מחודש מאי 2008 ועד לחודש אוגוסט 2008.

5.       5.       השאלה המרכזית המתעוררת בתביעה זו, הנה האם בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעביד, אם לאו, שכן הנתבעת טוענת כי בהתאם להסכם הרישום וגם בהתאם למאפיינים נוספים, בינה לבין התובע לא התקיימו יחסי עובד מעביד.

טענות התובע